Arbeidsrecht voor werknemers

De juiste strategie

Je dacht dat je lekker bezig was op je werk. Maar dan ineens zegt je werkgever dat je niet voldoet.

De verhouding tussen jou en je werkgever is bekoeld. Je wilt eigenlijk wel weg, maar je weet niet hoe je dit het beste kunt aanpakken. 

Je werkgever geeft aan dat er gereorganiseerd moet worden en er helaas geen plek meer voor je is. 

Deze gebeurtenissen zijn vaak pijnlijk. In dergelijke momenten heb je behoefte aan iemand die:

• veel ervaring heeft in het arbeidsrecht
• weet wat wel en niet kan
• betrokken is
• met je meedenkt en meeleeft maar toch nuchter blijft
• je kan helpen de juiste strategie te kiezen en de juiste stappen te zetten. 

Francisca Boel heeft meer dan 25 jaar ervaring als advocaat/ jurist arbeidsrecht. Ze is praktisch, toegankelijk en richt zich op oplossingen. 

Zij kan je helpen met de volgende vragen. 

Beëindigingsvergoedingen 

Je werkgever wil met je onderhandelen over een schikking einde dienstverband. Je wilt ondersteuning hierbij, zodat je geen fouten maakt en niets over het hoofd wordt gezien. 

Cao 

Je vraagt je af of je werkgever wel of niet onder een bepaalde cao valt en je wilt weten wat je rechten zijn. 

Concurrentiebeding

Je hebt een aanbod gekregen van een bedrijf waar je dolgraag zou willen werken. Maar je hebt een concurrentiebeding bij je huidige werkgever. Wat nu?

Ontslag 

Je hebt ontslag gekregen of je werkgever kondigt je ontslag aan. 

Overgang van onderneming

Het bedrijf waar je werkte is overgenomen door een ander bedrijf. Wat zijn je rechten? 

Reorganisaties

Het gaat niet zo goed met het bedrijf van je werkgever. Je werkgever heeft je laten weten dat je voor ontslag in aanmerking komt. Of je bent bang dat dit zal gebeuren en je wilt zo goed mogelijk voorbereid zijn. 

Vaststellingsovereenkomst

Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst gegeven met een regeling einde dienstverband. Je wilt weten of de vaststellingsovereenkomst redelijk is, of er rekening is gehouden met jouw belangen en of alles wat geregeld moet worden goed vastgelegd is.  

Ziekte

Je bent ziek en je wilt weten wat je rechten en plichten tijdens ziekte zijn. Of je bent meer dan twee jaar ziek en nog steeds in dienst. Je wilt een regeling einde dienstverband en je wilt daarbij de wettelijke transitievergoeding ontvangen waar je recht op hebt. Hoe pak je dat aan?

Kennis maken?

Francisca Boel geeft altijd zelf persoonlijk advies en maakt daarbij steeds weer gebruik van de ruime ervaring die ze heeft.

Francisca Boel hanteert redelijke tarieven en zal altijd proberen uit te onderhandelen dat jouw werkgever de kosten voor je rechtsbijstand betaalt. Je bent welkom haar te bellen of mailen om te kijken of ze iets voor jou kan betekenen.